一、兼职不给工资去哪投诉
若遇到兼职不给工资的情况，可以通过以下途径进行投诉维权：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有职责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。可拨打当地劳动监察大队的投诉电话或者直接到其办公地点，提交相关证据材料，如兼职工作的记录、与雇主的沟通记录等，详细说明工作情况及被拖欠工资的事实，劳动监察部门会依法进行调查处理。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然兼职不同于全日制用工，但在工资支付等方面同样受法律保护。需准备好仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委员会将根据具体情况进行裁决。
三是若有明确的雇主身份信息等，还可考虑向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，要求雇主支付拖欠的工资及可能产生的相关赔偿等，维护自身合法权益。
二、要工资不给老是拖怎么办
若遇到用人单位拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。尝试与单位负责人进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付所欠工资，并做好沟通记录。
二是向劳动监察部门投诉。可携带劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠情况的材料，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、责令改正，并可依法对其作出行政处罚。
三是申请劳动仲裁。若协商与投诉均无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据证明自己的主张，如工作证、同事证言等。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付工资，可向法院申请强制执行。
总之，劳动者要积极维护自身合法权益，通过合法途径追讨被拖欠的工资。
三、不结工资怎么投诉
若遇到用人单位不结算工资的情况，可通过以下途径进行投诉维权：
一是向劳动行政部门投诉。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行举报，提交相关存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据材料，比如劳动合同、考勤记录、工资条、同事证言等。劳动监察大队在接到投诉后，会依法对用人单位进行调查处理，若查证属实，会责令用人单位限期支付拖欠的工资。
二是申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿等。在仲裁过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
三是若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益，确保自身的劳动报酬能够得到应有的支付。
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